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养老服务的竞争是人才的竞争
来源: | 作者:other-433 | 发布时间: 2018-07-10 | 1234 次浏览 | 分享到:
笔者从江苏省养老服务职业教育与产业合作促进会上获悉,“促进会”的成立是积极应对江苏人口老龄化的创新之举
笔者从江苏省养老服务职业教育与产业合作促进会上获悉,“促进会”的成立是积极应对江苏人口老龄化的创新之举,是江苏养老服务人才培养的一件盛事,标志着江苏养老服务业进入崭新的发展阶段,在江苏养老事业发展中具有里程碑的意义,对全国养老事业发展起到了**和示范的作用。是江苏省养老服务业政、行、校、企、社首度联袂打造的人才培养的**峰会。

会上,江苏省民政厅副厅长钮学兴全面分析了江苏老龄化呈现的五个特点,即“来得早、来得多、来得高、来得快、来得重”;即:①来得早,1986年就进入老龄化时期,比全国早13年。②来得多,60岁及以上老年人达1500万,65岁及以上1000万,80岁及以上241万。③来得高,老龄人口(老年化)20.57%,位居全国第三,仅次于北京、上海,在全国省级中排名**。④来得快,86年老龄人口占总人口10%,20年人口老龄化翻一番,达20.57%(2015年)年均增长0.5%,,近10年增长速度年均达0.7—0.8%。预计2030年达30%。以后随着计划生育政策的调整,有所下降。⑤来得重,失能化、失独化、空巢化较为突出。空巢化尤其是独居老人增长迅速,高龄、失能半失能占11%,失能6.23%。完全失能老人达99万。